Na een spannende strijd wist Arjen Heere de felbegeerde titel van Cambridge Lawyer of the year te bemachtigen....

19 april, 2021

De kosten van vertrekvergoedingen zijn geregeld onderwerp van vurige debatten. Ondertussen is er maar weinig aandacht voor de verborgen, maar veel hogere kosten van een vertrekkende werknemer. Toch is het niet moeilijk die kosten te beredeneren. Productiviteit opzegtermijn? Als een werknemer ontslag aangezegd krijgt of zelf opzegt, zal hij  tijdens de...

02 februari, 2019

De wettelijke reintegratie verplichtingen zijn zonder conflict al complex. Als de arbeidsongeschiktheid dan ook nog samenhangt met een conflict, wordt het voor partijen extra belastend om de verplichte reintegratie te volgen. In de praktijk blijkt dat beide partijen in zo’n geval vaak eigenlijk wel van elkaar af willen. Dat is echter niet...

22 juni, 2018

Een reorganisatie bestaat uit verschillende stappen, elk met zijn eigen mogelijke consequenties. In dit draaiboek  lopen we de verschillende stappen door en bespreken we per stap de mogelijke implicaties van de keuzes. Stap 1: maak een realistische tijdsplanning voor de reorganisatie Een reorganisatie heeft een doel. Dat kan zijn het...

22 juni, 2018

Opnemen van (telefoon)gesprekken is met een smartphone steeds makkelijker. Zo is het mogelijk om met de smartphone op tafel of in de jaszak een ‘live’-gevoerd gesprek op te nemen. Maar met een special app is het ook mogelijk om een telefoongesprek kraakhelder op band te krijgen. In onze praktijk zien we dat...

05 maart, 2018

Soms is het duidelijk dat het dienstverband moet eindigen. Bijvoorbeeld als de relatie tussen werkgever en werknemer ernstig verstoord is en er geen uitzicht is op herstel. De werkgever kan dan naar de rechter stappen. In een ontslagprocedure zal de rechter kijken of een ontbinding van de arbeidsrelatie noodzakelijk is. Ook...

06 februari, 2018

Bij een reorganisatie wordt vaak nog steeds een standaard  ontslagprocedure gevoerd bij het UWV. De selectie van de werknemers die ontslagen worden, vindt plaats op basis van het afspiegelingsbeginsel. Hoewel dit het wettelijk uitgangspunt is, leidt dit niet altijd tot een optimale uitkomst. Vaak worden er door het afspiegelingsbeginsel (ook) medewerkers aangewezen die door hun enthousiasme eigenlijk...

09 januari, 2018

Veel bedrijven zijn zich aan het voorbereiden op de nieuwe privacywetgeving (AVG) die vanaf 25 mei van dit jaar gaat gelden. Bedrijven die zelf AVG-compliant zijn, eisen dat alle bedrijven waarmee zij samenwerken ook AVG-compliant zijn. Hoe moet je je als HR afdeling voorbereiden op de AVG om boetes te voorkomen? Privacyregels...

08 januari, 2018

Naast haar reguliere cursussen en webinars legt de Academie voor de Rechtspraktijk regelmatig verrassende verbindingen tussen de advocatuur en culturele organisaties, zoals musea, theater- en dansgezelschappen. In de voorstelling “De advocaat” van de toneelgroep Maastricht werd de aanwezige advocaten ook een spiegel voorgehouden. Onderhoudend en inspirerend!

The post Babise de...

08 december, 2017

Een onterecht gegeven ontslag op staande voet kan een dure grap worden voor een werkgever, zo blijkt maar weer eens in een recente uitspraak. Casus Een werkneemster (een lerares) verscheen na de vakantie zonder enig bericht niet op haar werk. Zij maakte een lange reis. Voor het schoolbestuur was de ongeoorloofde afwezigheid aanleiding...

05 september, 2017