"Je kunt je werkzaamheden met onmiddellijke ingang neerleggen" Onze cliënt, een Account Manager bij een middelgrote organisatie kreeg in een gesprek over bepaalde gedragingen te horen dat hij naar huis kon gaan. Overdonderd door de mededeling ging hij naar huis. Begrijpelijk dat hij de schorsing in eerste instantie accepteerde. Het was...
Op papier lijkt het ontslag van een statutair directeur simpeler dan het ontslag van een “gewone” werknemer. Volgens het Burgerlijk Wetboek kan een statutair bestuurder "te allen tijde" worden ontslagen door degene die bevoegd is tot benoeming. Bij een B.V. is volgens artikel 2:244BW de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (de...
Na een spannende strijd wist Arjen Heere de felbegeerde titel van Cambridge Lawyer of the year te bemachtigen....
De kosten van vertrekvergoedingen zijn geregeld onderwerp van vurige debatten. Ondertussen is er maar weinig aandacht voor de verborgen, maar veel hogere kosten van een vertrekkende werknemer. Toch is het niet moeilijk die kosten te beredeneren. Productiviteit opzegtermijn? Als een werknemer ontslag aangezegd krijgt of zelf opzegt, zal hij tijdens de...
De wettelijke reintegratie verplichtingen zijn zonder conflict al complex. Als de arbeidsongeschiktheid dan ook nog samenhangt met een conflict, wordt het voor partijen extra belastend om de verplichte reintegratie te volgen. In de praktijk blijkt dat beide partijen in zo’n geval vaak eigenlijk wel van elkaar af willen. Dat is echter niet...
Een reorganisatie bestaat uit verschillende stappen, elk met zijn eigen mogelijke consequenties. In dit draaiboek lopen we de verschillende stappen door en bespreken we per stap de mogelijke implicaties van de keuzes. Stap 1: maak een realistische tijdsplanning voor de reorganisatie Een reorganisatie heeft een doel. Dat kan zijn het...
Opnemen van (telefoon)gesprekken is met een smartphone steeds makkelijker. Zo is het mogelijk om met de smartphone op tafel of in de jaszak een ‘live’-gevoerd gesprek op te nemen. Maar met een special app is het ook mogelijk om een telefoongesprek kraakhelder op band te krijgen. In onze praktijk zien we dat...
Soms is het duidelijk dat het dienstverband moet eindigen. Bijvoorbeeld als de relatie tussen werkgever en werknemer ernstig verstoord is en er geen uitzicht is op herstel. De werkgever kan dan naar de rechter stappen. In een ontslagprocedure zal de rechter kijken of een ontbinding van de arbeidsrelatie noodzakelijk is. Ook...
Bij een reorganisatie wordt vaak nog steeds een standaard ontslagprocedure gevoerd bij het UWV. De selectie van de werknemers die ontslagen worden, vindt plaats op basis van het afspiegelingsbeginsel. Hoewel dit het wettelijk uitgangspunt is, leidt dit niet altijd tot een optimale uitkomst. Vaak worden er door het afspiegelingsbeginsel (ook) medewerkers aangewezen die door hun enthousiasme eigenlijk...
Veel bedrijven zijn zich aan het voorbereiden op de nieuwe privacywetgeving (AVG) die vanaf 25 mei van dit jaar gaat gelden. Bedrijven die zelf AVG-compliant zijn, eisen dat alle bedrijven waarmee zij samenwerken ook AVG-compliant zijn. Hoe moet je je als HR afdeling voorbereiden op de AVG om boetes te voorkomen? Privacyregels...