Het ontslag van een statutair directeur verloopt anders dan bij gewone werknemers (zie ons artikel hier). Heeft ziek melden in het zicht van een ontslag dan hetzelfde effect als bij een 'gewone' werknemer? Met andere woorden: kan een statutair bestuurder een ontslag frustreren door zich ziek te melden? Heere advocaten...

Hoe zit het eigenlijk met het concurrentiebeding van een statutair directeur? Veel gewone werknemers denken dat ze er makkelijk onderuit kunnen komen. In de praktijk blijkt een concurrentiebeding heel wat minder vrijblijvend dan gedacht. Werknemers worden tot hun schrik geconfronteerd met fikse boetes, beslag of dwangsommen. Is het concurrentiebeding bij...