Schiet de aanpak van grensoverschrijdend gedrag door? Deze vraag stond centraal in het interview in de rubriek De Ontmoeting in het FD. Lees hier het artikel. Hoogleraar Integriteitonderzoek Rob van Eijbergen was het eens met de stelling dat de aanpak van grensoverschrijdend gedrag door werkgevers in veel gevallen te ver doorschiet. Zeker...
Een van de meest frustrerende aspecten van een beschuldiging van grensoverschrijdend gedrag is de informatie achterstand waarmee je als beschuldigde vaak te maken hebt. In veel gevallen is er een rapport opgesteld maar mag de beschuldigde dat niet inzien. Hierdoor heb je als beschuldigde geen beeld van het volledige verhaal. Door...
Grensoverschrijdend gedrag - de afgelopen jaren kon je geen krant openslaan of er was wel een nieuwsitem over. Ook in de rechtspraak draaiden zaken steeds vaker om (al dan niet vastgesteld) grensoverschrijdend gedrag. Werkgevers die geen gedragscode hebben, worden daar in ontslagzaken geregeld op afgerekend. Hoog tijd dus om aan...
Stemrecht als aandeelhouder bij ontslag statutair bestuurder Een statutair bestuurder die ook aandeelhouder is van de vennootschap die hij (mede) bestuurt. Een vrij gebruikelijke situatie. Maar hoe werkt dit als de statutair directeur, tevens aandeelhouder met stemrecht, ontslagen moet worden? Het is gewoonlijk de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA) die het ontslagbesluit...
Grensoverschrijdend gedrag fouten bij aanpak Een melding van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer zorgt voor een acute situatie. Werkgever, leidinggevende of HR moet op korte termijn beslissen hoe te reageren op een ongewone en heftige situatie. Juist omdat er sprake is van een beladen situatie en een kort tijdsbestek, liggen fouten...
Een werkgever gebruikt een officiële waarschuwing om aan een werknemer duidelijk te maken dat een bepaald gedrag niet door de beugel kan. Geregeld te laat komen, ongepast taalgebruik op de werkvloer of het maken van fouten bij het werk, maar ook allerlei andere gedragingen kunnen aanleiding zijn voor een waarschuwing....
Als je net te horen hebt gekregen dat je je baan mogelijk gaat verliezen, zijn hoge juridische kosten wel het laatste waar je op zit te wachten. Tegelijkertijd wil je natuurlijk wel zo goed mogelijk verweer voeren tegen het ontslag. Wat kost een advocaat eigenlijk en hoe werkt het met...
Arjen Heere spreekt in Cambridge Advocaten zijn verplicht om jaarlijks hun kennis op peil te houden en liefst uit te breiden. Elke advocaat moet zo minstens 20 uur per jaar Postacademische opleidingen volgen. De postacademische opleidingen van de Academie voor de Rechtspraktijk (AVDR) zijn populair onder advocaten. De afgelopen jaren volgden...
Over grensoverschrijdend gedrag is er de laatste tijd veel in het nieuws. Achter de schermen van televisieprogramma's blijkt er van alles mis te zijn. Ook op de bestuurlijke werkvloer gaat het er niet altijd zachtzinnig aan toe. Maar wat als je als werknemer, leidinggevende of werkgever zelf opeens wordt beschuldigd...
De samenwerking tussen 'gewone' aandeelhouders in een BV kan al ingewikkeld zijn. Wij schreven eerder al over het aandeelhoudersgeschil. Nog ingewikkelder wordt het als de aandeelhouders daarnaast ook nog familieleden zijn. Ruzie tussen aandeelhouders in een familiebedrijf komt helaas vaak voor. Broers en zussen, ooms, tantes, neven, nichten - naast...