AanzeggenHet lijkt zo simpel, en ongetwijfeld was het ook zo bedoeld: infomeer een werknemer tijdig en schriftelijk over het al dan niet voortzetten van diens arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (zie ons artikel van 3 juli 2015). Het idee achter de regel is dat een werknemer met een contract voor bepaalde tijd...
Net een bedrijf gestart en even niet opgeletWie leest nu nog de kleine lettertjes? Lezen kost tijd en moeite omdat de letters zo klein zijn. Het vinkje is zo aangeklikt. Maar wat nu als in die kleine lettertjes een ‘verrassing’ staat zoals een looptijd van twee jaar? Consumenten kunnen algemene...
Een dienstverband voor bepaalde tijd kan een vervelend staartje krijgen als je niet tijdig laat weten of er wordt voortgezet of niet. Je voldoet dan als werkgever niet aan de aanzegverplichting. De werknemer kan dan aanspraak maken op een aanzegboete.Wat is de aanzegverplichting?De aanzegverplichting houdt in dat je als werkgever aan werknemers met...
Tankopslagbedrijven hebben het moeilijk, zo blijkt uit reorganisaties in de Rotterdamse haven. Na de reorganisaties bij Odfjell kondigt nu ook Vopak een forse ontslagronde aan. Daarbij zal 20% van het personeel worden ontslagen. De vraag is of dit bij Vopak tot evenveel juridische verwikkelingen zal leiden als bij Odfjell. Wat was daar aan de hand?niet...